喜报！浙江冠豪一举斩获三项荣誉

喜报！浙江冠豪一举斩获三项荣誉

6月7日，浙江冠豪荣获新仓镇销售收入20强、新仓镇安全生产工作先进单位和新仓镇劳动保障工作先进单位，同时喜获三份荣誉充分体现了企业高质量发展的效能，表明“人民至上、生命至上”的理念通过实践不断丰富，同时进一步促进了劳动关系的和谐稳定。

作为央企控股的企业，浙江冠豪的首要任务就是实现国有资产的保值和增值。浙江冠豪坚持公司经营目标和高质量发展不动摇，通过不断改进管理，坚持为客户创造价值，为员工谋取福利，进而实现企业整体经营效益提升的目标，连年保持着年复合增长率达20%的稳健增长态势。

企业在经营发展中，安全生产是发展的前提。一直以来，浙江冠豪始终把安全生产放在心上、抓在手上，层层压实责任，严格落实安全生产责任制，制定安全生产管理制度和操作规程，落实风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，对排查出的隐患，做到有措施，有跟进，有闭环，确保逐一落实，把隐患消灭在萌芽状态。坚决防范和遏制各类安全生产事故发生，进一步树牢安全生产理念，压实安全生产责任，夯实安全生产基础，推动安全生产标准化执行落地，使各生产环节符合有关安全生产法律法规。2021年全年实现责任事故为零的目标，为公司高质量发展创造了良好的安全稳定环境，同时，今年一季度还荣获2021年度平湖市“平安建设”示范企业。

按照全市人力资源和社会保障工作的统一部署，公司扎实推进和谐企业创建工作。认真抓好帮扶救助工作，完善帮扶档案，组织爱心捐助活动，切实关心困难群体的生活；坚持贯彻落实《工会法》、《安全生产法》和《职业病防治法》等各项法律法规，组织开展法律知识讲堂、提高职工工作餐标准、升级健康体检套餐，积极改善员工工作环境，增强了广大员工的安全意识和自我防护能力，切实维护了职工的劳动安全和健康权益；创新实施正向激励，实施模拟股权分红和超额利润分享机制，不断激发企业员工干事创业的热情，着力提高员工的归属感和凝聚力等，大力促进了企业劳动关系和谐稳定发展，2020年曾荣获度平湖市创建和谐劳动关系先进企业。

接下来，浙江冠豪全体干部职工将顽强拼搏、不懈奋斗，全力冲刺2022年生产经营任务，向第二个百年奋斗目标进军，以优异的成绩献礼党的二十大胜利召开！